Akhirnya, setelah hampir 3 minggu menunggu, Singapore Employment Pass gw di approved juga! Terima kasih buat semuanya yang sudah membantu baik dalam bentuk doa, kata-kata motivasi, tenaga, ataupun waktu. Really appreciate it!
Kali ini, gw mau menjelaskan proses aplikasi Singapore Employment Pass. Tentunya, sebelum memulai proses ini, kamu harus sudah mendapatkan tawaran pekerjaan di Singapore. Kalo belum, coba daftar di situs-situs pencari kerja seperti Monster (khususnya IT), jobstreet, jobscentral, atau sejenisnya.
Balik lagi ke topik, secara garis besar, begini tahap-tahapnya pembuatan Singapore Employment Pass:
- Start Application
- In-Principle Approval
- Notification Letter
- Card Registration
- Work Pass Card
1. Start Application
Inilah titik awal di mana pembuatan Employment Pass (EP) / S Pass kamu dimulai. Setelah employer kamu mulai menyerahkan semua dokumen untuk Employment Pass ke MOM, kamu bisa mengecek statusnya sendiri secara online di website Ministry of Manpower (MOM) Singapore.
Proses ini biasanya memakan waktu 1-8 minggu. Gw sendiri, EP di-approved 13 hari kerja setelah date of application. Sedangkan Mr Hamburger, yang juga ikut pindah ke Singapore, 14 hari kerja.
2. In-Principle Approval
Setelah 1-8 minggu, kalo semuanya lancar, status EP kamu bakal berubah menjadi ‘Approved’. Selamat!!!
Pada tahap ini, employer kamu akan mengirimkan In-Principle Approval Letter (IPA). Tugas kamu hanya mengecek baik-baik data yang ada di sana dan pastikan data diri kamu benar dan gaji juga sesuai persetujuan. IPA ini harus kamu print dan harus kamu bawa saat melewati imigrasi Singapore.
Selain sebagai bukti bahwa kamu masuk ke Singapore untuk bekerja, IPA juga berfungsi sebagai single entry visa. Kita sebagai orang Indonesia memang tidak butuh visa, namun beberapa negara asing membutuhkan visa untuk masuk ke Singapore.
IPA hanya berlaku selama 6 bulan, artinya, dalam waktu 6 bulan, kamu harus segera melapor ke MOM untuk mendapatkan Work Pass Card.
3. Notification Letter
Warga negara asing yang memasuki Singapore diwajibkan mengisi kartu kedatangan seperti yang terlihat di gambar berikut:
 |
| Disembarkation / Embarkation Card |
Saat di imigrasi, kamu harus menyerahkan IPA dan kartu imigrasi di atas kepada petugas imigrasi. Halaman pertama dan kedua dari kartu imigrasi, akan disimpan oleh petugas. Sedangkan halaman ketiga dan IPA kamu akan dikembalikan. SIMPAN HALAMAN KETIGA KARTU IMIGRASI INI BAIK-BAIK.
Selanjutnya, datanglah ke kantor dengan membawa passport aslimu dan halaman ketiga kartu imigrasi tadi. Ikutin aja apa yang diminta oleh employer-mu. Gw sendiri hanya perlu menanda-tangani Declaration Form, yang intinya gw menyatakan kalo gw tidak sedang menderita / tidak pernah menderita HIV, AIDS, dan TBC; serta setuju untuk memberikan informasi apapun yang diperlukan oleh MOM. Sebagian mungkin harus melaksanakan Medical Check-Up, semua tergantung permintaan dari MOM dan biasanya sudah tertulis di dalam IPA.
Kemudian employer akan memberimu Notification Letter dan segala dokumen yang perlu kamu bawa ke kantor MOM, seperti pasport, IPA, kartu imigrasi, dan declaration form yang sudah ditandatangani olehmu dan oleh pihak employer. Daftar dokumen yang harus kamu bawa tercantum di halaman kedua Notification Letter.
4. Card Registration
Paling lambat, dua miggu setelah kamu mendapatkan Notification Letter, kamu harus segera melakukan Card Registration di kantor MOM. Kalo tidak, EP mu akan dibatalkan.
Setelah semua dokumen siap, buatlah appointment dengan MOM secara online melalui link INI. Datanglah pada tanggal dan waktu yang telah kamu pilih dengan membawa semua dokumen untuk pengambilan foto dan sidik jari.
Berdasarkan pengalaman gw, kamu boleh saja datang 1 jam lebih awal. Kalo sepi, bisa langsung dilayani. Gw sendiri di kantor MOM kurang dari 10 menit dan semua sudah selesai. Mereka kerjanya cepat dan tidak bertele-tele.
Setelah selesai, mereka akan mengambil semua dokumen yang kamu bawa, kecuali passport, IPA, dan Notification Letter. Mungkin ada yang bertanya, “Lho, terus kalo kartu imigrasinya diambil, gw ga bisa keluar dari Singapore sampe Work Pass Card gw jadi, donk?” Tenang saja, berbekal Notification Letter, kamu sudah boleh bekerja dan juga keluar masuk Singapore sebelum Work Pass Card kamu jadi, asalkan Notification Letter kamu belum expired.
Notification Letter ini sendiri berlaku sampai 1 bulan dari tanggal pengeluaran, waktu yang lebih dari cukup untuk menunggu MOM mengeluarkan Work Pass Card.
5. Work Pass Card
Empat sampai lima hari kerja setelah kamu menyelesaikan proses Card Registration, MOM akan mengirimkan Work Pass Card kamu ke kantor. Inilah akhir dari proses pembuatan Employment Pass.
Selamat, kamu resmi menjadi pekerja asing yang legal di Singapore!! Work Pass Card ini akan menjadi KTP-mu selama di Singapore, yang bisa kamu gunakan sebagai tanda pengenal, membuka rekening bank, keluar masuk Singapore dengan lebih leluasa, menggunakan auto gate di bandara, dan sebagainya.
 |
| Work Pass Card / Employment Pass Card |
Frequently Asked Questions (FAQs) and Answers
Selama proses pembuatan Employment Pass (EP), banyak sekali pertanyaan yang timbul di benak gw, seperti pertanyaan-pertanyaan berikut ini. Barangkali ada yang punya pertanyaan-pertanyaan serupa, semoga jawaban gw bisa membantu.
Apakah perbedaan Employment Pass (EP) dan S Pass?
Ada banyak tipe visa kerja Singapore, tapi yang gw sering denger cuma 2: EP dan S Pass. S Pass itu untuk skilled and semi-skilled workers dengan gaji minimum SGD 2.200 per bulan. Sedangkan EP itu untuk professionals dengan gaji minimum SGD 3.300 per bulan (Per 1 Jan 2017, gaji minimum naik menjadi SGD 3.600 per bulan).
Gw sendiri belum begitu paham apa keuntungannya EP dibanding S Pass, mungkin berpengaruh kalo kamu mau jadi Permanent Resident. Yang gw tau sekarang, pemegang EP dengan gaji minimum SGD 5.000 ke atas, bisa memperoleh Dependant’s Pass, artinya bisa membawa serta pasangan dan anak yang berumur kurang dari 21 tahun untuk ikut tinggal di Singapore. Untuk yang mau membawa serta orang tua, gaji minimumnya adalah SGD 10.000 per bulan.
Apakah gw mempunyai kualifikasi yang cukup untuk mendapatkan EP atau S Pass?
Silakan cek di SINI.
Berapa lamakah proses pembuatan Employment Pass (EP)?
Berkisar antara 1-8 minggu. Gw sendiri approved setelah 13 hari kerja.
Selama proses pembuatan EP, bolehkah gw dateng ke Singapore?
Boleh-boleh saja. Tapi maksimal 1x aja, ya. Karena katanya kalo keseringan, malah dicurigai dan ditolak. Udah gitu, jangan sekali-kali bilang ke pihak imigrasi kalo kamu lagi nungguin SP / EP. Bilang saja kalo kamu lagi berlibur.
EP gw statusnya ‘Pending inputs from vetting agencies. Expected outcome is 2 months from the Date of Application‘, apa maksudnya?
Status EP gw dari Pending ➾ Pending inputs from vetting agencies ➾ Approved. Stuck di status ‘Pending inputs from vetting agencies‘ sekitar 10-11 hari kerja.
Yang gw denger, kalo universitasmu tidak tercantum di SINI, MOM akan melakukan penyelidikan lebih lanjut. Status ‘Pending inputs from vetting agencies‘ itu berarti MOM sedang melakukan pengecekan terhadap pihak kampus, untuk memastikan bahwa kamu benar-benar mahasiswa di sana, CGPA (kalo di Indonesia lebih dikenal dengan nama IP) yang tercantum benar, dan ijazahmu asli. Lamanya proses ini biasa tergantung dari pihak kampus / universitasmu. Berdoa saja mereka merespon dengan cepat.
Apa yang harus gw lakukan kalo status EP gw ‘Pending inputs from vetting agencies‘?
Cukup menunggu dan berdoa.
Setelah EP gw di-approved, gw harus ngapain?
Employer-mu akan mengirimkan In-Principle Approval (IPA) Letter. Kamu cukup nge-print surat ini dan menunjukkannya ke petugas imigrasi saat memasuki Singapore. Setelah itu, datanglah ke kantormu sambil membawa passport asli dan kartu imigrasi. Employer-mu pasti tahu apa yang harus kamu lakukan setelah itu.
Apa itu In-Principle Approval (IPA)?
Selain sebagai bukti bahwa kamu masuk ke Singapore untuk bekerja, IPA juga berfungsi sebagai single entry visa.
Apakah gw harus terbang menuju Singapore dari Indonesia?
Tidak. Dari negara mana saja tidak masalah.
Apakah gw harus medical check-up?
Tergantung permintaan dari MOM. Biasanya tertulis di dalam IPA apa kamu harus medical check-up atau tidak. Kalau tidak, kamu hanya perlu menandatangani declaration form yang menyatakan kalo kamu tidak menderita HIV, AIDS, dan TBC.
Declaration Form nya dapet dari mana?
Pihak MOM sudah mengirimkannya ke employer kamu, pada waktu yang bersamaan dengan IPA kamu.
Bolehkah gw medical check-up di luar Singapore?
Tergantung tipe visa nya. Ada yang boleh, ada yang tidak. Kalopun boleh, yang dites harus memenuhi syarat. Kalo ga salah, mereka nge-test HIV, TBC, Malaria, dan Syphilis.
Supaya aman, kalo memang diharuskan medical check-up, lebih baik medical check-up di Singapore saja, dokter sana pasti sudah terbiasa dan lebih tahu apa yang harus dilakukan.
Setelah gw punya IPA, bolehkah gw masuk ke Singapore sebagai turis untuk sekedar berlibur atau mencari tempat tinggal?
Boleh. Kalo memang niatnya mau berlibur, saat masuk imigrasi, tidak perlu menunjukkan IPA.
Setelah gw dapet Notification Letter, apa yang harus gw lakukan?
Dalam waktu kurang dari 2 minggu, segera buat appointment dengan MOM secara online di SINI. Datang ke kantor MOM pada tanggal dan waktu yang disepakati untuk pengambilan foto dan sidik jari. Jangan lupa membawa semua dokumen yang dibutuhkan, seperti yang tertulis di halaman kedua Notification Letter.
Bolehkah gw bekerja atau keluar masuk Singapore sebelum Work Pass Card gw jadi?
Boleh, asalkan Notification Letter masih berlaku.
Bolehkah gw bekerja sebelum mempunyai Notification Letter?
Tidak boleh.
Employment Pass gw di-reject. Gimana, donk?
Wah, maaf sekali, kalo soal ini gw ga bisa membantu. Mungkin bisa meminta employer kamu untuk menanyakan alasannya dan mengajukan appeal.
***
Buat para pembaca yang sedang gundah gulana menunggu Employment Pass-nya di approve, tunggu aja dengan sabar dan banyak-banyak berdoa!
Bagi yang bekerja di bidang IT, mungkin tertarik untuk membaca Daftar Gaji IT di Singapura sebagai referensi.
Cek juga postingan gw tentang biaya hidup di Singapura per bulannya di SINI. Atau untuk yang berencana ke Singapore dalam waktu dekat, supaya tidak kaget akan budaya mereka, baca dulu Budaya Masyarakat Singapura.
Hai Stefanie, thanks for sharingnya,bagaimana cara mengecek status permohonan EP di webnya MOM .krn sy cb masuk tp diminta input FIN , mslhnya sy blm punya FIN, supaya saya ga nanya2 terus ke perusahaan yg mau mempekerjakan saya. Sbg info permohonan sy sudah 2 weeks , tp blm ada jawaban dr MOM. Thanks ya n GBU
Hai Juliana,
Wah maaf sekali aku baru baca komennya. Semoga sudah di-approved, ya, permohonan EP-nya.
Untuk cek statusnya, bisa ke website berikut:
https://eponline.mom.gov.sg/epol/PEPOLENQM008SubmitAction.do
1. Di halaman pertama bagian Requestor’s Particulars, isi nomer passport sama nama aja ga apa-apa.
2. Klik Next.
3. Setelah klik Next, akan muncul 3 opsi. Isi Option 2 dengan memasukkan nomer passport dan tanggal lahir sesuai format yang diminta.
4. Klik Submit dan hasilnya langsung muncul 🙂
Halo, kebetulan saya baru bekerja di Spore, mengenai gaji jika Saya mendapatkan S pass, lalu misalnya ternyata dapetnya hanya $2.000 itu bagaimana ya?
padahal disitu dikatakan bahwa minimum gajinya saja di angka $2.200.
apakah kita busa protes?
apakah itu wajar?
takut sedang dipermainkan oleh oknum tertentu. tolong bantu jawab ya 🙏🏽
Halo Vie,
Gaji memang salah satu penentu utama, tapi ada faktor lainnya juga yang menentukan kamu dapet SPass atau enggak. Beberapa temenku juga ada tuh, yang di bawah standard SP / EP, tapi dikasih SP / EP sama government.
Asalkan gaji yang diterima sesuai dengan yang perusahaan laporkan ke MoM (di approval letter dari government biasanya ditulis gaji berapa), ga masalah kok. Kalo gaji yang dilaporkan sama gaji yang diterima berbeda, silakan lapor ke MoM.
Hi Stefanie, mau nanya kalau mau bisa diterima kerja di SG english nya hrs excellent gt ya? Thank you
Hi binzz,
Enggak harus excellent kok, yang penting bisa nyambung kalo ngomong. Orang lokalnya sendiri, sehari-harinya mereka pake Singlish.
Untuk kerjaan, biasanya tergantung company. Kalo client-nya mayoritas orang China, ya pasti mereka cari karyawan yang bisa Mandarin. Kalo client-nya orang lokal atau Western, ya pasti mereka cari yang bisa berbahasa Inggris.
Kak,aku mau nanya aku cek di SAT,aku termasuk s pass,tapi requirement perusahaan yg dituju gaji minimal 3.600SGD
kira2 aku masuk kategori mana kak?
Hi Sakura, Kalo menurut SAT nya S Pass, ya kemungkinan bakalan dapet S Pass. Tapi tetep ada kemungkinan dapet EP juga sih, walau kemungkinannya kecil. Atau coba kamu test lagi, terus naekin salary-nya, bisa ga kamu dapet EP. Gaji itu cuma salah satu kriteria saja, tidak bisa dijadikan acuan pasti untuk SP atau EP. Ada banyak faktor lain seperti umur, pendidikan, bidang pekerjaan, pengalaman kerja, nationality, dan lainnya yang juga berpengaruh. Ada temenku experience 1-2 tahun, gaji 3000, tapi dapet EP. Ada temenku yang lain experience lebih dari 5 tahun, bidang IT, gaji sekitar 4000, tapi dapet SP. Keliatannya sih,… Read more »
Mencoba sharing aja. Aku ud d terima kerja d sin d perusahaan konsultan riset IT. Nah pas urus DP anak aku,kena peraturan baru per feb 2019 yaitu vaccination requirement for child foreign born 🙁 Harus ngelengkapin form vaksin anak aku dari awal dan somehow setelah ricek data vaksin,standard indo dan sin beda banget,dan itu jd masalah buat DP nya anakku. Mgkn dr sininada yg bs advice terkait ngurus DP anak dibawah 12tahun per 2019 ini ya.. Kendala aku banyak bukti vaksin awal awal yg hilang 🙁 Lalu mgkn yg 2-3bulan lagi mau ke sin,bolehlah mencari sharing room sesama indo. Saya… Read more »
Halo Armando,
Vaksin yang wajib cuma difteri sama MMR kan ya?
Balik aja ke klinik / dokter tempat anak suntik waktu itu. Semoga klinik / dokter nya masih punya datanya. Temenku dulu juga diminta data vaksin pas anaknya mau masuk SD di sini…
Untuk room, cari aja di group-group FB gitu. Salah satunya: FindYourRoominSG
Hi stef, may i know do you have any job vacancy in sgp? 🙂
Hi Stef, perusahaan ku apply-in Employment Pass pada tanggal 16 Mei ini, sudah menunggu 12 hari untuk passnya. Sekarang statusnya masih “We need inputs from other agencies to process this application. In most instances, the outcome will be available in 4 weeks’ time. Some cases may take longer.” Kalao sudah di tahap ini, biasanya approval chance nya lebih tinggi ya? Dan ini saya masih bersama current company belum resign, ini kalao nampak Approved berarti udah aman untuk resign yah? Ini apakah gaji juga di considered as an important factor gitu ya? Soalnya saya di offer sgd4.5k + komisi 1.5k tiap… Read more »
Hi Elvin, Aku ga berani bilang approval rate-nya tinggi atau enggak, karena meski udah sampe tahap itu, tetep bisa direject juga. Tapi at least better lah, dibandingkan dari Pending terus langsung di-reject. Kalo udah di-approved, udah aman untuk resign, asalkan kamu ga ada HIV atau TBC. Yup, gaji salah satu faktor yang menentukan juga, tapi tentunya mereka melihat faktor lain juga, seperti umur, pengalaman, bidang pekerjaan dan lainnya. Misalnya, untuk Software Engineer pengalaman 3 tahun gaji 5k termasuk tinggi. Tapi untuk Software Engineer pengalaman 8 tahun gajinya 5k termasuk average. Aku ga tau faktor-faktor lainmu gimana, tapi kalo sebulan dapet… Read more »
Hi Stef, thanks for the information on your blog. Aku mau tanya tanya nih. kebetulan aku bakal dipindah company ke SG office dan efektif bulan agustus 2019 tapi mulai urus EP dari sekarang. ada beberapa pertanyaan saya terkait dengan dokumen EP dan DP yang bakal aku submit ke employer aku: 1. Apakah akta kelahiran harus bahasa inggris, jika iya apakah cukup diterjemahkan di sworn translator ? atau perlu di Disdukcapil yang mengeluarkan ? 2. Jika di akta kelahiran anak tidak ada nama saya apakah akan jadi masalah dalam pengajuan DP ? nama ibu nya (istri) tetapi tercantum dalam akta) apakah… Read more »
Hi Hendry, 1. Waktu aku apply EP, mereka ga minta akte lahir. Untuk DP sendiri, aku ga begitu paham syaratnya. Jadi aku jawab berdasar pengalamanku untuk PR saja ya. Mereka juga minta akte lahir untuk PR, cukup diterjemahkan ke bahasa Inggris oleh sworn translator. Ga perlu harus dukcapil. 2. Untuk pengajuan DP, bisa jadi masalah kalo DP nya under ayah. Sebaiknya bikin surat adopsi saja. Kalo untuk local public school sepertinya ga masalah, yang jadi masalah itu slot-nya. 3. Yup, foreigner susah masuk public school karena kuotanya sangat-sangat terbatas. Citizen dan PR yang diutamakan. Aku ga pernah tau ada case… Read more »
Hello ci. Boleh ngomong-ngomong di via lain? Banyak banget yang aku mau tanyain ke cici. Pasti nya membantu aku banget 😭
Halo Erika,
Kamu ada Instagram? Kalo ada bisa message aku di @Po Stefanie Andrianta.po
Udah erika message ya ci
Your blog is extremely informative. Please to continue.
Get employment pass in Singapore very easily.
bagaimana kalau ipa tidak sesuai?
Maksudnya tidak sesuai gimana?
kalau orang yang ada hiv atau penyaki bisa kerja atau gak
Halo aj,
Waduh, aku kurang pasti soal itu, tapi kayanya kalo ada HIV atau TBC bakalan sulit dapet kerja di sini..
Hi Stefanie, Balik lagi buat nanya2 hehe Setelah pusing2 dan tarik ulur lama, akhirnya join date gw final dan akan ke SG dalam waktu dekat. Gw mau tanya beberapa hal terkait akomodasi, siapa tau Stefanie bisa share dari pengalaman pribadi. 🙂 1. Berhubung ga dapet akomodasi dari employer, jadi bingung jg terkait akomodasi. Gw rencana mau ke SG pas weekend dan sewa penginapan trus nyambi nyari akomodasi dan lngsng deal dengan tenant walaupun belum ada Notification Letter/Work pass dll. Kira2 berisiko ga ya? Fyi, IPA gw cukup declaration, jadi harusnya ga ada proses MCU lagi sih. 2. Tenancy agreement di… Read more »
Halo Donny, Aku coba jawab ya: 1. Aku waktu itu cari-cari akomodasi juga setelah dapet IPA. Cari waktu sehari semalem but ngeliat 3 rumah sekaligus. Begitu oke, aku nego sama owner nya buat tinggal sekaligus tanda tangan kontrak di hari yang udah disepakati. 2. Rata-rata deposit 1 bulan dan rental 1 bulan in advance. Yang 6 bulan itu minimum stay. 3. Yang ini aku ga tau sih. Karena ga pernah nyari yang specific nationality. Dulu sih aku yang penting rumahnya ada dulu. Terus cuma sewa 6 bulan dan ga renew lagi karena abis itu udah punya temen-temen sendiri buat sewa… Read more »
1. Jadi bisa langsung ttd kontrak rental dgn bekal IPA saja ya? Kalo misalnya employer gw ada masa probation 3 bulan, harusnya negotiable ya dengan landlord-nya klo putus rental sebelum 6 bulan gegara failed di probation? 2. Astagaa… 6 bulan itu minimum stay saja ya? Jadi bukan harus minimum stay for 6 month and ALSO pay in advance for 6 month? Gw dari kemarin uda hitung2an biaya buat bayar deposit langsung 6 bulan lho. Stupid me HAHAHA 3. Oh ia. Bisa juga ya nyari temen sendiri buat sewa 1 rumah pas udah di sana ya. Jadi yg penting dapat akomodasi… Read more »
1. Waktu itu sih gw berbekal IPA doank. Terus setelah dapet visa, gw update landlord-nya. Hmm, soal probation ya, jangan sampe gagal lah hahahaha. Tapi pas liat rumah gitu, sekalian tanya-tanya aja soal probation. Biasanya sih, ada penalty-nya. 2. Enggaaaakk hahahaha. Biasanya 1 bulan deposit dan 1 bulan rental in advance. Oh sama kalo pake agent, mesti tanya agent nya bayar atau ga. Ada agent yang free, ada yang bayar 0,5 bulan, ada juga yang bayar 1 bulan. Aku dulu langsung deal sama yang punya rumah, tanpa agent. Jadi no agent fee. 3. Betuuulll. Awal-awal mah coba 6 bulan dulu… Read more »
Alright! Hahaha
All noted.
Thanks a lot, Stefanie. 🙂
Jgn kapok2 ya ladenin pertanyaan gw, hehe
Mohon maaf,kak dony mau nanya,
Kalau boleh tau kk kerja di bidang apa ya?
Sehingga gak ada lagi proses MCU?
Hi Ana,
Aku kerja di bidang IT.
Aku juga ga tau kenapa aku ga perlu medical check-up.
Mungkin karena sebelum pindah ke Singapore, aku kerja di Malaysia. Untuk bikin visa kerja Malaysia perlu medical check-up juga soalnya, kriterianya sepertinya mirip-mirip lah. Mungkin pemerintah Singapura mikirnya ‘kalo udah dicek sama Malaysia, ngapain kita harus cek lagi’ hahaha.
Tadi coba isi appliacation SAT, mau ngecek tipe work permit nya, tp univ aku ga masuk di list apakah aku masih bisa apply kerja ke singapore?
Hai Ledy,
Masih bisa kok, asalkan jenis pekerjaannya ada di list.
Thanks sudah dibalas, mau nanya lg Untuk pengalaman kerja kira2 harus ada berapa thn untuk dipermudah kita apply visa?
Hi Ledy,
Min 2 tahun lah, fresh grad susah dapet visa. Tapi yang lebih penting sih salary-nya, kalo salary-nya tinggi, visanya lebih gampang.
Bu…..setelah work permit di tolak, perlu waktu berapa lama lagi Sebaiknya kita coba apply kembali….atau seterusnya SDH tdk bisa lg.
Ya seperti yang udah aku kasih tahu sebelumnya, Pak. Semua tergantung alasan ditolaknya.
Temenku ditolak karena gajinya di bawah range, setelah itu langsung dinaekin dan apply lagi, langsung diterima kok.
Ada juga yang dokumennya kurang, abis dapet dokumen yang dibutuhkan, langsung apply lagi dan diterima.
Tapi kalo ditolaknya alasannya karena tidak qualified, ya mau apply berapa kali pun, akan tetap ditolak.
Hi Stefanie,
Rata2 insurance yang biasa dipakai company di SG membutuhkan pre-checkup ga ya?
Ada informasi terkait itu ga ya?
Atau biasa company di SG ada kewajiban check-up rutin secara tahunan kah?
Mohon informasinya ya.
Thanks a lot!
Hi Donny,
Yang butuh pre-checkup biasanya MoM. Kalo insurance-nya sih enggak minta pre-checkup. Aku punya asuransi pribadi di sini juga ga diminta pre-checkup, cuma diminta isi declaration form gitu.
Untuk company, ga ada kewajiban check-up rutin. Tapi di kantorku (tiap kantor policy-nya bisa berbeda) tiap tahun ada medical check-up gratis untuk para karyawan. Mau dipake atau ga itu bebas.
Wah langsung dibales.
Thanks a lot! 🙂
Btw kalo dari MoM tidak diminta check-up tapi cukup declare aja harusnya ke depannya ga ada checkup jg kan ya?
Maksudnya sampai di SG ternyata pas mau ngurus dokumen official atau apa malah harus checkup medadak dulu gitu. Ada ga ya yg seperti itu?
Kalo ga diminta check-up ya ga perlu check-up. Aku juga dulu ga diminta check-up, sampe sekarang pun (udah renew EP 1x), aku belom pernah check-up.
Aku belum pernah denger ada yang mendadak disuruh check-up sih, tapi moga-moga kamu ga jadi korban pertama ya. Hahahahaha.
Thanks infonya, Stef.
Smoga ga jadi korban yang pertama dah hahaha
Sy pernah tidak lolos medical di Spore krn masalah paru2…lepas itu di suruh berobat selama 6 bln non stop…setelah 6 bln sy
medikal check up di Tan Tock Seng Hospital Spore dan di nyatakan clear dan negatif TB. Kemudian sy mau coba join lagi di perusahaan Spore SDH di terima tp ternyata izin kerja sy sdh 6 Minggu blm di approve d sama MOM ..pertanyaan sy apakah klu SDH pernah kena tolak tdk bisa lg urus izin kerja lg…? Walaupun sdh di nyatakan sehat oleh dokter Spore.
Hi Abdul Rahman,
Tergantung alasan kena tolaknya.
Kalo ditolak seperti dokumen kurang, gaji tidak memadai, perusahaan tidak kompeten untuk hire foreigners, itu tidak masalah. Tinggal diperbaiki (submit dokumen tambahan, gaji dinaikin), submit application lagi, dan bisa diterima.
Kalo soal masalah paru-paru, aku ga tahu. Tapi selama belum ditolak, berarti masih ada harapan lah.
Mohon pencerahannya lg ya Bu ….klu misalnya di tolak/tdk di approve apakah pihak MOM memberitahukan kt alasan atau penyebabnya..?
Hi Abdul Rahman,
Enggak dikasih tahu. Kalo mau tahu, employer bisa langsung kontak MoM buat nanya.
Hi kak.salam kenal q erna
Q lg galau nih.lg proses pengajuan EP tp ternyata status pending..mungkim sih krna perubahan nama univ dari institute ke universitas.. ada yg bisa q lakuin gk yah selain menunggu dan berdoa? ???Biar segera kelar gitu.. takut di reject.pdhal udah resign kerja d perushn lama hiks 😣
Halo Erna,
Sorry late reply ya.
Perubahan nama univ ga pengaruh kok. Aku juga begitu, berubah dari Univ College ke University.
wahh makasih balasannya kak.
Tanya lagi kak..apa kebnyakan perusahaan memberikan gajinya di bulan kedua? Berarti kita harus siapkan dana untuk living cost selama 2 bulan pertamakah?thanks
Enggak kok, aku ga pernah denger yang begitu malah. Biasanya ya tiap akhir bulan gajinya cair.
Tapi meski gitu, dulu aku tetep siapin extra dana sih, in case emergency.
wah lega dengernya.thanks kak
btw visaku dah approved yey..skrg tinggal bingung cari hotel buat awal sampe sana . saran dong kak hotel murah pas akhir tahun,q harus sampe sana seblum 1 january. Trus kn aku uda cari kozan dkt kantor daerah badok lwt easyroomate.com,mending aku deal in skrg ato liat kozany dlu aja yaa.? HdB Master room sgd800 murah ato mahal ?
Wah congrats yaaa, akhirnya di-approved juga 🎉
Kalo mau hotel murah, mungkin kapsul /pod hotel bisa jadi pilihan. Atau cari hostel backpacker gitu.
Jangan langsung di-ok-in,mending diliat dulu lokasinya, kamarnya, housemate-nya, etc. Kan belom tentu sreg.
Untuk menghemat waktu, dulu sih aku cari beberapa dan bikin appointment buat view room di hari yang sama. Begitu sampe SG, aku liat semua dalam sehari dan langsung deal sama yang menurutku paling ok.
Untuk harga, SGD 800 untuk master room itu termasuk murah kalo all-in (utility bills + internet), kasurnya queen, dan ada kamar mandi dalamnya.
Yeyy terimakasih…and thanks banget infonya sgt membantu..seneng bisa nemu blog ini. nanti boleh mampir lagi ya klo ada prtanyaan 😊
Sama-sama..
Boleh kok mampir-mampir lagi, tapi nanyanya jangan susah-susah ya, nanti aku ga bisa jawab hahahaha #jayus
Hi kak mampir lagi..jadwal mulai kerjaku di undur nihh. Hruse tgl 7 jjan jadi 14 jan. Klo bulan pertama cuma stngh bulan kerja, akhir bulan bisakah langsung dpt gaji? Trus aku kn uda book tiket tgl 26,jd kelamaan gak sih nunggunya?
Ya dapet, tapi cuma setengah bulan gaji. Untuk lebih jelasnya, cek aja dengan employer, peraturan tiap perusahaan bisa berbeda.
Agak kelamaan si, tapi ga apa-apa lah. Lumayan buat explore sekaligus cari rumah dulu..
Hello, salam kenal.
saya baru sign kontrak untuk sebuah posisi dgn annual salary 95K SGD (all-in, maksudnya semua ditanggung kita) namun belum termasuk bonus perquater berupa saham perusahaan. saya experience 15thn bekerja. dan sudah berkeluarga dengan 2 anak. dan dari informasi tsb, saya mempunyai 2 pertanyaan : 1)apakah salary saya mencukupi untuk stay with family 2) karena gaji saya sudah all-in, saya perlu hunting akomodasi pada saat saya pertama kali datang. apakah mudah mencari akomodasi sementata pada pertama kali datang? apakah ada saran / pencerahan? terima kasih sebelumnya.
Hi arifin,
Apa istri dan anak dibawa ke SG juga? Kalo iya, 95k per tahun itu ga cukup untuk di SG. Apalagi biaya sekolah dan publik servis lainnya untuk foreigner jauh lebih mahal.
Hunting akomodasi untuk family gampang-gampang susah. Mending sebelumnya kamu datang sendiri dulu dan baru istri anak menyusul setelah sudah dapet akomodasi.
oh ya, cukup surprised juga dengan living costnya. kalau bisa dishare, berapa all-in* annual salary (termasuk bonus ) yang memungkinkan untuk membawa istri dan 2 anak di singapore dengan standard hidup orang kebanyakan.
*all-in : all income termasuk semua allowance(semisal telecom,tax,etc) , bonus.
dan untuk akomodasi, apakah rent room dahulu lewat airBnN adalah pilihan yang masuk akal ?
terima kasih banyak ya atas jawabannya
Hi arifin, Untuk bawa istri dan 2 anak, at least 12.000-14.000 per bulan lah: – Akomodasi 2 kamar sekitar SGD 2000 untuk HDB, kalo mau condominium, minimal SGD 3000 ke atas. – Uang sekolah SD bisa SGD 1600-2500 per bulan per orang. Itu belum termasuk biaya lain seperti uang pendaftaran, field trip, etc. Btw, itu tarif private school ya, public school lebih murah tapi mereka mengutamakan citizen atau PR, foreigner susah masuk. – Makan yang paling basic aja, SGD 5 per orang. – Dokter dan rumah sakit juga mahal untuk foreigner. Untuk akomodasi, Airbnb ilegal di Singapore, meski ada beberapa… Read more »
barusan kalkulasi ulang. kalau bonus saham per-quarter dimasukkan dalam perhitungan. ngepas di 12.1K SGD /month. untuk dokter, kebetulan ada insurance plan dari perusahaan covers for the family. seharusnya cukup ya ? Plase advice. mungkin untuk setahun pertama, saya yang Pulang pergi saja ke jakarta instead of bring the family. Dan untuk 1-2 bulan awal, (karena saya masih belum punya ID apapun saat saya datang kecuali IPA); saya ambil kamar via AirBnB saja. ( atau untuk rent unit tidak perlu dokumen sama sekali. just pay monthly ). apakah pilihan tersebut make sense ? atau mungkin ada ide lain ? maaf ya… Read more »
Hi arifin, Kalo kamu tanya cukup atau ga, ya asal niat ya bisa dicukup-cukupin. Contohnya: – Jangan sewa condominium, sewa aja HDB murah yang jauh dari kota. – Ga sering-sering shopping. – Ga sering-sering bolak-balik Jakarta. – Menghindari makan yang mahal-mahal, kalo tiap hari bisa masak sendiri ya lebih bagus. – Anak-anak ga perlu ikut kursus ini itu. – dan lainnya. Tapi masalahnya, 12000 per bulan untuk 2 anak itu pas-pas an banget, memangnya kamu ga masalah kerja tapi ga bisa nabung? Apalagi sekitar 4k per bulan itu dari bonus saham yang jumlahnya bisa naik turun? Saranku sih, mending kamu… Read more »
Thank so much for the advice Stefanie. Well noted dan akan pasti akan menjadi concern sangat berharga saya untuk memutuskan. really appreciate that 🙂 selalu share info2 di blog ya.
Sama-sama.. Makasih juga sudah mampir.
All the best buat kamu sekeluarga 🙂
Hi Stefanie, terima kasih banyak buat tulisannya. Bermanfaat sekali! Kalau boleh nih pengen minta saran dari Stefanie. Saya sekarang lagi proses application sama salah satu consulting di Singapore dan baru sampai tahap terima Letter of Appointment dan lagi urus work permit ke MOM. Nah cuman dari kemarin saya masih ada concern terkait Medical check-up yang harus dilakukan di sana. Saya dulu pernah menderita TB dan sudah fully cured, tapi penyakit TB tuh walaupun sudah sembuh tetap ninggalin scars. Jadi kalo di-rontgen bisa langsung tahu. Nah menurut Stefanie apakah kondisi medical saya saat ini dikasih tahu saja ke recruiter sebelum proses… Read more »
Hai Donny, “Those who are found to have active Tuberculosis or HIV infection will not be granted employment passes, long-term immigration passes or PR.” Aturannya sih yang ga boleh kalo aktif TB. Tapi kalo kamu kan udah sembuh ya. Aku baca-baca di forum sih katanya ini masih grey area, case by case basis. Masih ada harapan sih, tapi ada kemungkinan gagal juga. Apa hasil rontgen orang yang aktif TB dengan yang sudah sembuh beda? Kalo keliatan banget bedanya, mungkin MoM masih bisa mempertimbangkan ya. Baiknya kamu juga cek dengan employer, sekaligus ngasih dokumen tambahan dari doktermu (kalo ada) yang menyatakan… Read more »
Akhirnya kemarin coba dibicarakan dengan recruiternya dan sekarang lagi diinfo ke employer sana.
Lagi nunggu update-an lagi nih.
*finger crossed*
Anw, thanks masukannya ya, Stef. 🙂
Semoga segalanya lancar ya. 🙏🏻🙏🏻
Terima kasih iformasinya sangat bermafaat sekali mba.
Saya ingin bertanya, untuk dokumen legalitas dari Indonesia, apa saja yang harus dipersiapkan untuk keperluan imigrasi agar bis legal bekerja di Singapura, apakah cukup passport hijau biasa saja atau diperlukan perizinan atau dokumen lain yg harus dipersiapkan terkait dengan imigrasi?
Terima kasih.
Hai Denny,
Cukup siapkan dokumen yang diminta sama HR nya saja.
Seingat saya, dulu HR saya minta passport dan ijazah. Ga perlu dilegalisir, tapi kalo dokumennya dalam bahasa Indonesia, harus diterjemahkan dulu ke bahasa Inggris.
Kalo visa kerja udah di approved baru bisa secara legal bekerja di SG.
Terima kasih atas responnya mba Stefanie. Kebetulan saya sudah melalui proses menyerahkan dokumen saya ke HR perusahaan yang ingin menerima saya untuk bekerja di sana. Prosesnya saat ini mereka mengatakan telah berhasil melakukan appealing dengan MOM untuk work permit saya untuk dapat S/E pass kalo tidak salah. Nah mereka memberi saya skema seperti ini, saya disuruh untuk datang dulu sambil menunggu proses pengurusan work permit berjalan sebagai turis, karena sebenarnya projek yang saya ingin kerjakan bersama mereka sudah dimulai, apakah menurut mba aman untuk mulai bekerja terlebih dahulu sebagai turis sambil menunggu saya mendapatkan work permit saya? Mereka bilang prosesnya… Read more »
Proses appeal SP/EP? Memangnya sebelumnya ditolak? Kok perlu appeal? Sebenernya agak risky sih, karena awalnya kamu disuruh datang sebagai turis, yang artinya tidak legal untuk kerja. Tapi kalo ditolak, belum tentu dapet kesempatan begini lagi ya. Padahal itu salah perusahaan yang gagal memperhitungkan waktu. Kalo untuk pertanyaanmu sebelumnya, sebagai turis, untuk masuk ya ga perlu apa-apa, cuma passport aja. Orang imigrasi cuma tau kamu berlibur, ga lebih dari itu. Tapi bawa juga ijazah, barangkali HR mau lihat aslinya. Data-data lain itu nanti dari HR, MoM, dan RS (kalo perlu medical check up). Beresiko sih, kalo ketauan bisa kena denda dan… Read more »
Kalo untuk alasan appeal mereka bilang katanya mereka ditanyakan MoM kenapa butuh pekerja dari luar tidak dari lokal saja. Akhirnya, mereka melakukan appeal dengan bilang ke MoM karena saya expertise di bidang saya, akhirnya beberapa minggu kemudian saya dikabari kalo MoM sudah approve memberikan work permitnya dan saya dapat kategori S pass kalo tidak salah mba. Jujur, ini pengalaman saya bekerja di luar negeri, jadi saya hanya mengiyakan dulu saja kemudian melakukan research mengenai ini, karena seperti yg mba bilang ini kesempatan mungkin ga datang dua kali. Apakah memang benar proses appeal seperti itu mba?
Oh gini aja mas, kalo memang sudah approved, bisa cek online lho.
https://eponline.mom.gov.sg/epol/PEPOLENQM007DisplayAction.do
Tinggal masukin nomer passport aja. Nanti bisa keliatan statusnya apa, sudah approved atau belum.
Tapi kalo ga salah, ngecek nya cuma bisa hari kerja dan jam kerja.
Bersyukur sekali mba stef saya sudah mendapatkan IPA letter untuk E pass saya. Saya juga sudah cek di link website yg mba kasih di atas dan statusnya approved. Tinggal saya print out dan bawa saja saat saya ke ya mba beserta dokumen2 saya yg lain seperti ijazah asli paspor dll.
Oh iya pertanyaan awal saya mengenai legalitas untuk lewat imigrasi sebenarnya lebih kepada imigrasi Indonesia mba, apakah saya jg harus lapor terlebih dahulu ke disnaker atau kementerian tenaga kerja sepeti itu mba untuk medapat izin kerja dari pihak Indonesia?
Wah selamat yaaa. Ga perlu jadi pekerja ilegal deh hehehe.
Oh kalo imigrasi Indonesia ga perlu laporan apa-apa.
Iya terima kasih mba, bersyukur sekali saya.
Kalo untuk pengisian disembarkation form kolom length of stay baiknya diisi brp lama ya mba?
Dulu aku ga isi. Aku kosongin terus aku kasih form dan IPA nya ke orang imigrasinya.
Terima kasih mba stef, informasinya sangat membantu sekali. Mungkin kalo nanti ada yg saya bingung lagi boleh tanya2 lagi ya mba. Terima kasih sekali lagi.
Sama-sama. Iya boleh kok nanya-nanya lagi. Asal jangan susah-susah ya pertanyaannya. Hehehe…
Anyway, selamat datang di SG 😊
Hi stefanie,
terima kasih infonya, cukup lengkap, cuman masih ada pertanyaan yang belum terjawab, kebetulan saya udah dapat kerja sekarang lagi proses aplikasi working pass ini, dokumen yang dibutuhin HR itu passport, ktp, dan ijazah(dalam bahasa inggris), nahh disini pertanyaan saya :
1. KTP dan passport yang dikirim itu foto copy atau asli ya ?
2. Perlu di legalisir kah ?
3. Rencana ijazah akan translate di sworn translator ke bhs inggris, butuh legalisir dari kampus/kemenhukam/kemenlu gak ya ?
Thanks ya sebelumnya.
Halo Ari,
Aku jawab satu-satu ya…
1. Ga perlu fotokopi. Di-scan aja terus kirim via email. Dulu sih HR ku minta passport doank, ga minta fotokopi.
2. Ga perlu legalisir, aslinya di-scan terus dikirim.
3. Ga perlu dilegalisir juga. Cukup di-translate aja terus di-scan.
Semoga jawabannya membantu ya.
Terima kasih jawabannyaa, membantu banget, semoga bisa lancar nii application nya. #fingercrossed
Nanti kalo ada pertanyaan lagi, aku boleh nanya lagi ya. Hehe
Iya boleh… semoga segalanya lancar yaa ^^
Hii stef,
Mau nanya lagi nih, company ku sebelumnya apply work permit buatku karena kuota S Pass nya lg kosong, fast forward ke hari ini mereka bilang kuotanya udah ada dan akan re apply work pass aku jadi S Pass.
Tapi ku cek statusnya di eponline itu pass type ku ‘EMPLOYMENT PASS’, skrng agak ngeri kena reject soalnya salary yg ku dapat itu +-3300sgd, which is masih dibawah minimum E Pass.
Itu tuh emang gitu atau harusnya itu tertulis S Pass ya di pass type nya ?
Hi Ari,
Kalo apply nya S Pass ya harusnya tulisannya S Pass.
Company nya yang apply SP terus MoM ganti jadi EP atau company memang apply EP kareba kuota SP abis? Kalo yang pertama, kemungkinan bisa keterima kok. Salary memang faktor utama tapi bukan faktor satu-satunya.
Temenku juga ada yang begitu, tapi karena dia punya experience di bidang lain, dia dapet EP walau salary kurang dari EP requirement.
Tapi kalo memang company submit EP karena kuota habis, kemungkinan ya direject. Kalo direject nanti bisa appeal minta SP kalo sudah ada kuota, cuma jadi lebih lama aja prosesnya.
Ah I see, HR nya sih bilang apply SP, karna memang dr awal gk mau ambil resiko ambil EP, makanya sebelumnya apply Work Permit, kebetulan aku emg br bisa kesana di november jd masih ad waktu sebulanan, dan trnyata kuota SP nya udh ada lg jadi mereka re apply.
Kalo begitu wait and see aja ya mendingan, semoga aja bisa di approve tanpa masalah.
Thank you yaa stef, semoga sukses dan sehat selalu buatmu.
Hi Stef Tulisannya bagus, bener2 membuka wawasan buat aku yg nol banget soal apply kerja ke Singapore. Pengalaman kerjaku terhitung September ’18 1y8m, tepat 2 tahun di bulan Feb ’19 nanti dan Akan lulus S2 management di bulan oktober (Amin)… sekarang sebagai ERP Consultant. Naah Ada beberapa pertanyaan stef 1. Dengan pengalaman kerja dan pendidikan seperti itu, kira2 salary yg pas di angka berapa ya kalo mau apply di akhir tahun ini? 2. Aku rencana mau langsung bawa istri, kira2 memungkinkan ga ya? Lalu persyaratannya apa aja? 3. Minimum salary di Singapore tahun 2018 untuk IT consultant berapa ya? Thank… Read more »
Hi Irfan,
ERP nya ERP apa dulu nih?
1. Biasanya di SG kalo consultant itu minimal 5 years experience. Kalo cuma 2 taun, kayanya susah dapet IT consultant job.
2. Tergantung gaji. Untuk bawa istri, salary minimal harus 6k SGD.
3. Kalo pengalaman 2 tahun bidang IT, average salary sekitar 2,5 – 3k.
Semoga cepet lulus yaa 😊
Hai stephanie blh aku, tnya lg ? Utk kos daerah bedok yg murah di mn y? Blh aku minta email stephanie. Cu n gbu. Thanks y dear
Halo Theresia,
Aku ga begitu familiar sama daerah Bedok sih, tapi itu daerah perumahan juga, harusnya banyak HDB.
Ok deh. Tks y. Sanpai ktmu dear
Sama-sama.. Sampai ketemu..
Hai stef sori y aku salah panggil nama, krn td siang agak panik. Tks n gbu
Hai vivi blg minta alamat email krn byk yg nau sy tnyakan. Tks n gbu
Stephanie sori y aku salah panggil nama.
Hai vivi. Sy sdh dpt job d sing. Step pertama yg hrs sy urus d jkt apa aja y vi. Kl blh bs kita lanjut by email. Tks n gbu
Hai Theresia,
Aku bantu jawab ya.
Kalo udah dapet kerja, company akan langsung urus visa kamu. HR akan ngasih kamu form untuk kamu isi, serta meminta dokumen-dokumen yang dibutuhkan.
Setelah submit, tinggal nunggu visanya jadi aja. Nunggunya biasanya agak lama, bisa 2-4 minggu. Abis visa jadi, baru deh berangkat ke SG.
Hai stefanie tku y buat infonya. Aku jd tenang. Jd aku di jkt ga perlu ke kantor imigrasi y . Byk makasih sblmnya y n GBU
Hi Theresia,
Yup, kamu ga perlu ke kantor imigrasi.
Gbu too ^^
Hi, aku baru dapet approval untuk S Pass, total dari tanggal submission nya it took 4 weeks. Nah sekarang, di IPA nya ada medical check up kan, orang HR nya bilang bisa ke klinik Raffles aja. Itu bisa langsung dateng aja trus kasi form yg dikasi barengan sama IPA nya trus tunjukin passpor aja gt? I’m aware that you didn’t go through this medical thing, ya kan? Then after I arrived in SG, apa yg harus aku lakuin dulu? Should I meet with the HR of the company or go directly for the med check up. I did asked them… Read more »
Hi vivi, Congrats ya. Akhirnya setelah penantian yang lumayan panjang, dapet SP juga. Welcome to SG ^^ Hmm untuk pertanyaanmu, kira-kira gini urutannya: 1. Nyampe Singapore, isi kartu imigrasi. Kartu imigrasi ini kamu simpen. 2. Ke RS buat medical check up. Bawa IPA, kartu imigrasi, sama passport. Ga perlu reservasi. Bilang aja mau medical check up, biasanya liat IPA, nurse-nya udah tahu apa aja yang harus di cek. 3. Kasih hasil tes + passport + IPA + kartu imigrasi ke HR. Hasil test bisa langsung jadi hari itu juga, tapi ya, tergantung RS nya. Mungkin ga semua RS bisa, aku… Read more »
Makasiii^^ Seriously penjelasan kamu lebih membantu drpd yg di email sama HR nya. Dan overall post mu ini very helpful krn kmaren2 kan lumayan anxious nungguin approval. Trus baca ini dan komen2nya, then I felt better. Trus medical check up nya itu bayar sendiri? Trus tiketnya one way aja gpp kan ya? Biasa kalo cuma one way, sm petugas counter airlines nya suka ditanya gitu ada tiket balik ga. Nah kalo aku bilang mo kerja, tunjukin IPA nya aja kan ya? Kalo udah dapet S PASS card, keluar masuk immigration bisa pake automated gate langsung ga? Atau tetep haru lewat… Read more »
Halo vivi,
Hahahaha, tahu banget deh. Aku juga dulu anxious banget soalnya, sampe sehari 2-3x ngecek hasilnya online.
Medical check up bayar sendiri dulu, abis itu bisa claim kantor.
Tiket one way aja, kan memang sama government-nya udah di-approved bakalan kerja di sini. Ga bakal ditanya apa-apa, nyampe counter cukup ngasih passport dan IPA (di-print ya) aja, petugasnya juga tahu.
Kalo udah dapet S Pass, bisa pake auto gate, karena sidik jari kita udah registered. Di auto gate, passport yang di scan cuma halaman pertama (yang ada foto dan biodata) nya aja, jadi mau ditempel stiker apapun ga berpengaruh.
I did that!! Haha.. Baiklah kalau begitu. Makasih ya Stef, nanti kalo ada yg ga jelas aku tanya km lagi yaa.
Siap ^^
Halo stef mau nanya dong kok kayaknya buka bank ribet bgt disini ya? hrs pake proof address gitu? kalau lebih enak buka bank acc dmn ya? OCBC/UOB atau di POSB/DBS? dan kira2 lebih gampang yang mana bukanya. thank u
Iya memang buka bank mana aja butuh proof of address. Kamu bisa pake surat resmi apapun yang ada nama dan alamat SG kamu. Aku sih dulu pake tenancy agreement.
Untuk bank nya sih, semua prosedurnya mirip-mirip.
Aku sih pake DBS, ATM nya di mana-mana ada, bisa pake POSB juga karena POSB dan DBS 1 keluarga.
Kalo kamu salary-nya pake GIRO, coba cek OCBC 360 atau DBS Multiplier, dua itu bunganya lumayan.
stef, mo nanya lagi dong. Kamu pernah urus visa jepang di SG ga? Aku ada rencana ke Jepang, tapi aku baca2 katanya some travel agents ga mau urusin visa foreigners yang kerja di SG. Boleh tanya2 by email aja ga? abisnya off topic sih
Pernah. Aku ke Jepang waktu itu urus visa di SG kok..
Ada IG atau Facebook? Kalo ada kontak IG aku aja: @Po Stefanie Andrianta.po
Hi Stef mau ikut bantu jawab aja ya kebetulan baru 2 minggu lalu ngejalanin semua. Kalo aku begitu sampe sg lgsg ke HR nya dan dikasih form utk rujuk ke klinik terdekat kantor. kemudian med check hari itu jg. nah bsk nya sudah bs mulai kerja, ketika hasil med check keluar, baru deh HR aku buat appointment sama MOM dan aku dtg ke MOM nya. in 3 days time s pass card bakal dikirim ke HR kita ^^ good luck on ur first day!!
Hi UnicornM,
Wah thanks banget udah bantu jawab ya.
Untuk aman nya ke HR dulu ya berarti supaya tau pasti ke klinik yang mana.
Terus kamu belum register MoM udah bisa legally kerja kah? Atau memang sekarang prosedurnya sekarang sudah berbeda?
sudaah jd setelah hasil medical check up keluar, HR lgsg buat appointment ke MOM dan aku pergi kesana abis lunch break, lgsg foto dll. 3 hari kemudian kartunya keluar deh. jd prosesnya semua serba gampang asal tau prosedur aja. aku rasa gak beda2 bgt sama waktu Stef apply EP. koordinasi aja sama HR nya, kebetulan HR ku helpful bgt sih jd mereka yg urusin jg.
Wah, enak tuh kalo helpful HR nya. Kalo aku dulu bikin appointment sendiri. Tapi emang aku ga langsung kerja juga sih, karena sebelumnya udah ada persetujuan tanggal mulai kerjanya dan aku dateng ke SG beberapa hari sebelum tanggal tersebut.
Hi Stef, thanks udah nulis ttg EP ini, setelah scroll2 komen dan ga nemu akhirnya memutuskan tanya. Pernah tau ga kalo misal EP dah diterima, tapi kita memutuskan ga jadi berangkat, misal utk suatu alasan. Itu resiko nya buat kita apa ya? Thanks.
Halo Jaya,
Waduh, aku ga ada temen yang mengalami hal serupa sih.
Tebakanku sih, untuk ke depannya, kalo mau apply EP lagi, kecil kemungkinannya untuk keterima lagi.
Salam Kenal Stefanie, mo nanya buat keterima kerja di SG lebih prioritas pengalaman bidang IT ya? kalau bidang financial gt peluang keterimanya gmn ya? soalnya saya sdh lamar berkali2 lom ada interview sama sekali. saya pengalaman kerja financial 7thn lbh d jkt. Dan apakah kalau mau lamar kerja di SG harus sesuai skills dan pengalaman kerja yg expert ya baru ada peluang di interview? Terima Kasih
Hi Binz,
Enggak juga kok. Asal bidang pekerjannya ada di dalam list, pasti ada peluang keterima. Ga cuma bidang IT doank. Di kantor sekitar aku, finance-nya justru banyak bulenya kok.
Kalo mau ngelamar di sini, memang chance keterimanya lebih besar untuk yang expert. Kalo fresh grad mungkin bisa keterima, tapi kemungkinan besar visanya direject.
dgr2 untuk peluang keterima lbh besar klo posisi kita sdg ada di SG ya?
Enggak ngaruh, kalo memang mereka niatnya mau hire foreigner, ya mereka pasti sadar foreigner itu posisinya belum tentu di SG.
Aku dan temen-temenku pas nyari kerja posisinya ga di SG kok. Baru ke SG kalo ada panggilan interview dan setelah visa kerja udah jadi.
sipp.. thx y info nya. saya cb lamar trs d. memang SG lg ketat si company tmp tmn kerja mo hire foreigner ajuin ep 1bln lbh lom d approve.
Iya nih, emang lagi diperketat karena udah kebanyakan foreigners.
Good luck ya ^^